UGT y CSIF denuncian la “nefasta gestión” del alcalde en la negociación de la RPT del Ayuntamiento de Santo Domingo de la Calzada

Los delegados de personal de los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en el Ayuntamiento de Santo Domingo de la Calzada han denunciado públicamente la “nefasta gestión” y los “continuos engaños” del alcalde, Raúl Riaño García, en relación con la negociación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del consistorio.

En una nota de prensa conjunta, los representantes sindicales señalan directamente al regidor como “máximo y único responsable del área de Personal”, al no haber delegado esta competencia, y critican su “manifiesta desidia” durante el proceso de negociación.

Según explican, la plantilla municipal lleva más de tres años esperando avances en la elaboración de la nueva RPT. Aunque una empresa externa ya habría realizado el trabajo técnico necesario, el documento “sigue guardado en un cajón”, aseguran los sindicatos, que atribuyen el retraso no a cuestiones técnicas sino a la “falta de palabra y compromiso personal del alcalde”.

Críticas a la gestión municipal

Los delegados sindicales acusan al alcalde de utilizar una “estrategia de distracción” durante las reuniones mantenidas con los representantes de los trabajadores. Según indican, el regidor “tira balones fuera” y responsabiliza a los técnicos municipales de la falta de avances, alegando que no se puede continuar con el proceso al desconocer el valor punto de la RPT.

Para UGT y CSIF, esta situación responde a una estrategia para “agotar la legislatura y dejar el problema al siguiente gobierno”.

Además, consideran “inaceptable” que el Ayuntamiento continúe funcionando con una Relación de Puestos de Trabajo aprobada en 2009 y con un convenio colectivo caducado desde 2014. A su juicio, esto evidencia “un desinterés total por la modernización de la administración y por el bienestar de quienes la hacen funcionar”.

“La paciencia de la plantilla se ha agotado”

Los representantes sindicales también denuncian una pérdida de confianza en el proceso de negociación. Tras tres años de reuniones que califican de “vacías de contenido”, aseguran que la plantilla municipal se siente “defraudada y engañada”.

“Es una vergüenza que el alcalde, teniendo las competencias de personal en su mano, prefiera el inmovilismo y el engaño antes que la gestión. Ha tomado el pelo a todos los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento”, señalan en el comunicado.

Los delegados advierten además de que la situación actual está generando un “desánimo generalizado” entre los empleados municipales, lo que, a su juicio, podría afectar al funcionamiento de la institución.

Por ello, UGT y CSIF exigen al alcalde que asuma sus responsabilidades en materia de personal “con honestidad” y reclaman avances inmediatos en la negociación de la nueva RPT, asegurando que “no aceptarán más excusas ni más retrasos interesados”.

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